医学、药学或心理学、人力资源管理等管理专业一类院校本科以上毕业生。五年以上相关工作经验，其中至少两年以上的人力资源管理经验;受过管理学、心理学、财务管理、领导艺术等知识培训;对现代企业人力资源开发有较深入的认识和丰富的实践经验;具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力;参与过中型以上公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理;具有人力资源战略开发经验;优秀的语言表达能力，有较强的计划、控制能力。
个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力;具有团队合作精神。
